Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru pada SMA Daar El Qolam Kota Serang
DOI:
https://doi.org/10.56145/jurnalekonomidanbisnis.v2i2.63Kata Kunci:
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, KinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mebuktikan judul Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi baik secara parsial maupun Bersama-sama terhadap Kinerja Guru Pada SMA Daar El Qolam Kota Serang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskripsi kuantitatif. Populasi yang ada di lapangan adalah 40 orang dan sampel yang diteliti sebanyak 40 orang. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru yaitu menggunakan pengujian hipotesis dengan membandingkan nilai thitung dengan nilai ttabel. Dari hasil Pengujian tersebut adalah signifikan atau valid. Berdasarkan hasil penelitian, maka terdapat temuan sebagai berikut kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial maupun secara simultan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan dan budaya organisasi secara Bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 71.1% terhadap kinerja guru dan sisanya 28.9% di sebab kan karna faktor lain.
Referensi
Abdullah, T, 2012, Manajemen Arikunto. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Abas, Erjati. 2017. Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru. Jakarta: PT Alex Media Komputindo.
Maduningtias, L., Narimawati, U., Affandi, A., Priadana, S., & Erlangga, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Pristama Kebayoran Lama. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(4), 1206-1213.
Nurmansyah, A. A. H. (2017). PENGARUH DINING EXPERIENCE TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION (Studi Pada Restoran The Sixty Two Resto And Lounge, Jl. Cisangkuy No. 62 Bandung) (Doctoral dissertation, Program Studi Magister Manajemen, Universitas Widyatama).
Nurmansyah, A. A. H. (2019). Pemanfaatan Digital Marketing pada UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) Industri Kuliner di Kota Cimahi.
Nurmansyah, A. A. H., Sembiring, F. M., Sigarlaki, F. F., Simatupang, F. S., Abdurahman, K. R., Mulyana, A. R., ... & Lestari, D. (2021, September). Upaya Peningkatan Strategi Pengembangan Usaha UMKM Sentra Susu Sapi Cipageran Cimahi Utara. In SNPKM: Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat (Vol. 3, pp. 1-7).
Nurviza, Cut., dkk.2019. Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru pada SMA Unggul Negeri 2 Boarding School Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Administrasi Pendidikan Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Volume 7, No.1, Februari 2019, pages 41-46 ISSN 2302-0156.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Rahmawati, Murni dan Kristin Juwita. 2019. Pengaruh komitmen organisasi dan implementasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Lantabur. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara Volume 2, No. 2, Juli 2019, pages 63-72, ISSN 2654-4326.
Rismawati dan Mattalata. 2018. Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Celebes Media Perkasa.
Rr Titie Purwaningsari, M. M. R. S., Juniarti, A. T., & Affandi, H. A. BUDAYA KERJA MUTU PELAYANAN PUSKESMAS. Cipta Media Nusantara.
Santris, Billy. 2019. Pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru dengan motivasi sebagai variabel intervening pada SMA Sutomo 1 Medan. Journal of Accounting & Management Innovation Volume 3, No. 2, July 2019, pages 91-116 ISSN 2548-5709.
Sari, Rahmila., dkk. 2012. Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Makassar. Jurnal Analisis, Volume 1, No.1. pages 87-93, ISSN 2302-1001.
Sarvedi, Reza.,dkk. 2016. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai serta implikasinya pada kinerja sekretariat Kabupaten Pidie Jaya. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Volume 2, No.2, September 2016, pages 201-217, ISSN. 2502-6976.
Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471-484.
Susanti, K. H. (2017). Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Akta Kelahiran terhadap Kinerja Pegawai untuk Mewujudkan Mutu Pelayanan Publik. Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara, 11(1), 54-64.
Wahyuni, S., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Perencanaan Umum dan Anggaran Polda Riau. eCo-Buss, 5(1), 297-308.
Wardani, Windy Gustia. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Perusahaan Travel Umroh dan Haji Kota Tangerang). EDUKA Jurnal Pendidikan, Hukum dan Bisnis Universitas Pamulang, 2(4), 51-62.
Yun, Y., & Nurmansyah, A. A. H. (2020). Keunggulan bersaing produk parfum yang dipengaruhi oleh rantai nilai melalui koordinasi rantai pasokan parfum di kota cimahi. INOVASI, 16(2), 362-372.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Muhammad Gandung
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a 